Lomasuunnittelu 2026: pyhäpäivät, siltapäivät ja tiimin lomajärjestely
Vuonna 2026 on 14 pyhäpäivää, joista 8 osuu arkipäivälle. Kolme siltapäivää mahdollistavat pitkän vapaaviikonlopun yhdellä lomapäivällä. Tässä oppaassa kaikki päivämäärät, vinkit loman maksimointiin ja käytännön suunnitteluohje tiimille.
Tammi-helmikuu on paras aika suunnitella koko tiimin kesälomat. Nyt voidaan varmistaa parhaat viikot, välttää miehityskatkot ja hyhyödyntää vuoden siltapäivät tehokkaasti. Vuonna 2026 on kolme siltapäivää ja juhannuksen ja pääsiäisen ajankohdat tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet pidentää vapaajaksoja. Tämä opas antaa kaikki tarvittavat päivämäärät ja käytännön kehyksen sekä oman että tiimin loman järjestelyn tueksi.
Lomakalenteri Excel (29,99 €) kerää koko tiimin lomajärjestelyt, saldot, hyväksynnät ja miehitysnäkymän yhteen kertakustanteiseen laskentapohjaan.
Pyhäpäivät 2026 – nopeat luvut
yhteensä
arkipäivälle
vuodessa
kesälomasta
| Päivämäärä | Viikonpäivä | Pyhäpäivä | Huomio |
|---|---|---|---|
| 1.1. | Torstai | Uudenvuodenpäivä | Arkipäivä |
| 2.1. | Perjantai | Siltapäivä | Siltapäivä – 1 pv = 5 vapaata |
| 5.1. | Maanantai | Siltapäivä | Siltapäivä – 1 pv = 4 vapaata |
| 6.1. | Tiistai | Loppiainen | Arkipäivä |
| 3.4. | Perjantai | Pitkäperjantai | Arkipäivä |
| 5.4. | Sunnuntai | Pääsiäispäivä | Viikonloppu |
| 6.4. | Maanantai | Toinen pääsiäispäivä | Arkipäivä |
| 1.5. | Perjantai | Vappu | Arkipäivä – pitkä viikonloppu |
| 14.5. | Torstai | Helatorstai | Arkipäivä |
| 15.5. | Perjantai | Siltapäivä | Siltapäivä – 1 pv = 4 vapaata |
| 24.5. | Sunnuntai | Helluntaipäivä | Viikonloppu |
| 19.6. | Perjantai | Juhannusaatto | Arkipäivä – pitkä juhannus |
| 20.6. | Lauantai | Juhannuspäivä | Viikonloppu |
| 31.10. | Lauantai | Pyhäinpäivä | Viikonloppu |
| 6.12. | Sunnuntai | Itsenäisyyspäivä | Viikonloppu |
| 25.12. | Perjantai | Joulupäivä | Arkipäivä – pitkä joulu |
| 26.12. | Lauantai | Tapaninpäivä | Viikonloppu |
Siltapäivät 2026 – kolme tilaisuutta pidentää lomaa
Siltapäivä on arkipäivä, joka jää pyhäpäivän ja viikonlopun väliin. Ottamalla sen lomapäiväksi saat pitkän yhtenaisen vapaajan muutamalla lomapäivällä. Vuodessa 2026 on kolme siltapäivää:
Parhaat lomaniput 2026 – pääsiäinen ja juhannus
Pääsiäinen – 6 vapaata, 2 lomapäivää
Pitkäperjantai (3.4.) ja Toinen pääsiäispäivä (6.4.) ovat jo vapaita. Ottamalla torstai 2.4. ja tiistai 7.4. lomaksi saat kuusi peräkkäistä vapaapäivää vain kahdella lomapäivällä.
Juhannus – pitkä viikonloppu yhdellä
Juhannusaatto (pe 19.6.) on jo arkivapaa. Ottamalla torstai 18.6. lomaksi saat nelipäiväisen juhannusviikonlopun vain yhdellä lomapäivällä (to–su 18.–21.6.).
Vuosilomalaki – neljä avainlukua tiimisi lomaoikeuksista
Tiimin lomainärjestely perustuu vuosilomalakiin. Alla ovat neljä tärkeintä lukua, jotka vaikuttavat siihen milläin ja kuinka pitkään työntekijät voivat pitää lomaa:
Tiimin lomasuunnittelu – kuukausiaikataulu
Onnistunut lomajärjestely edellyttää, että HR ja esimiehet aloittavat ajoissa. Alla on vaiheistettu aikataulu tammi–huhtikuulle:
Mitä sisältyy
Usein kysytyt kysymykset lomasuunnittelusta 2026
Vuonna 2026 8 pyhäpäivää 14:stä osuu arkipäivälle: Uudenvuodenpäivä (1.1. to), Loppiainen (6.1. ti), Pitkäperjantai (3.4. pe), Toinen pääsiäispäivä (6.4. ma), Vappu (1.5. pe), Helatorstai (14.5. to), Juhannusaatto (19.6. pe) ja Joulupäivä (25.12. pe). Loput kuusi pyhäpäivää osuvat lauantaille tai sunnuntaille.
Siltapäivä on arkipäivä, joka jää pyhäpäivän ja viikonlopun väliin. Ottamalla sen lomaksi saa pitkän yhtenäisen vapaajan pienellä lomamäärällä. Vuodessa 2026 on kolme siltapäivää: 2. tammikuuta (pe, Uudenvuodenpäivän ja viikonlopun välissä), 5. tammikuuta (ma, viikonlopun ja Loppiaiseen välissä) ja 15. toukokuuta (pe, Helatorstain ja viikonlopun välissä).
Vuosilomalain mukaan työntekijälle kertyy lomaa 2 päivää kuukaudessa ensimmäisen työvuoden aikana (= 24 päivää/v) ja 2,5 päivää kuukaudessa sen jälkeen (= 30 päivää/v). Loma jakautuu kesälomaan (24 peräkkäistä pv, 2.5.–30.9.) ja talvilomaan (loput 1.10.–30.4.).
Vuosilomalaki velvoittaa työnantajan ilmoittamaan kesäloman ajankohdan viimeistään kuukautta ennen loman alkua. Talviloman ja muiden lyhyempien lomien osalta ilmoitusaika on vähintään 2 viikkoa ennen loman alkua.
Kyllä. Vuosilomalaki mahdollistaa säästövapaan: työntekijä ja työnantaja voivat sopia, että osa lomasta (yli 24 päivää ylittävät päivät, enintään 6 päivää/vuosi) siirretään myöhemmin pidettäväksi. Säästövapaa on pidettävä kahden vuoden kuluessa. Seuraa säästövapaakirjanpitoa tarkasti, että päivät eivät vanhene.